Todas as funções

Palavras-chave ATS para Agile Coach / Scrum Master

Recrutadores de tech e líderes de engenharia/PMO avaliam essa função pela sua fluência em frameworks ágeis, facilitação de times e resultados de entrega. O ATS filtra por frameworks (Scrum, Kanban), ritos e ferramentas concretas, então essas palavras precisam aparecer no seu texto do jeito que a vaga escreve.

Essenciais

Alta frequência em vagas — o ATS espera encontrar.
  • Scrum

    Framework central da função

  • Kanban

    Fluxo contínuo; muito citado

  • Métodos ágeis / Agile

    Termo guarda-chuva esperado

  • Backlog

    Apoio ao PO na priorização

  • Facilitação

    Conduzir cerimônias e reuniões

  • Sprint (Planning, Review, Retrospective, Daily)

    Cerimônias do Scrum

  • Remoção de impedimentos

    Desbloquear o time

  • Stakeholders

    Gestão de partes interessadas

  • Jira

    Ferramenta padrão de gestão ágil

  • Métricas ágeis (velocity, burndown, lead time)

    Medir e comunicar entrega

  • Servant Leadership / Liderança servidora

    Postura esperada do papel

  • Product Owner

    Parceria diária de trabalho

  • Melhoria contínua

    Evoluir o time e o processo

  • Refinamento (Refinement)

    Refinar o backlog com PO e time

Diferenciais

Destacam candidatos mais competitivos.
  • SAFe

    Escala ágil; grandes empresas

  • Certificação (PSM / CSM)

    Diferencial forte no filtro

  • OKR

    Metas e alinhamento estratégico

  • Coaching / mentoria de times

    Desenvolver pessoas e squads

  • Transformação ágil

    Liderar mudança organizacional

  • Gestão de conflitos

    Mediar e engajar times

  • Lean

    Base de fluxo e desperdício

  • Confluence

    Documentação e colaboração

  • LeSS / Scrum at Scale

    Escala além de SAFe

  • Cultura / gestão da mudança

    Change management organizacional

Como usar sem exagerar

  • 1Ancore a keyword em resultado: 'reduzi lead time em 30% via Kanban', não só 'Kanban'.
  • 2Use os termos como a vaga escreve (Scrum, Sprint, backlog) e cite a ferramenta real (Jira) que você usou.
  • 3Espalhe as keywords em experiências e conquistas, não em uma lista solta — evita o keyword stuffing que o recrutador percebe.

Descubra quais dessas você já tem

Analise seu perfil e receba sua nota, os gaps por vaga e reescritas prontas para colar.